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La Junta de Castilla y León subvenciona un programa de empleo puesto en marcha en La Revilla y Ahedo(La Revilla y Ahedo)
El pequeño municipio de la Revilla y Ahedo está sufriendo una transformación, fruto de la estrategia de supervivencia que sus munícipes están ejecutando. Dentro de esta gran apuesta de futuro se incluía un aspecto muy importante: la generación de empleo. “Era de capital importancia para nuestro desarrollo. No podíamos y no queríamos descuidar este tema, pero no sabíamos como afrontar la problemática de una forma eficaz”, aseguró el Alcalde, Nicolás de Juan. Este obstáculo se solventó de la mano de DUER Consultores, empresa que diseñó junto con el Servicio de Empleo de la Junta un programa para desempleados locales y cuya acogida fue muy favorable entre la vecindad.

“El objetivo era doble. Por un lado, conseguir la empleabilidad de las personas, dotándoles de una mayor formación práctica. Por otro, que las tareas realizadas reviertan en el bien común; en el municipio”, afirmó Santiago Reyes, Director Técnico de DUER. Después de valorar las necesidades existentes y priorizarlas se optó por constituir una brigada encargada de realizar las diversas tareas de limpieza, adecentamiento y obras y un técnico en actividades culturales para el periodo estival. “En el INEM figuraba sólo un desempleado empadronado en La Revilla, pese a que el desempleo real era mayor, por lo que no pudimos solicitar más”, según Reyes.

Una de las personas beneficiaria fue Antonio Gómez, quien aseguró que por fin le sonrió la suerte. “Mi vida ha sido muy complicada y ha estado llena de avatares y desengaños”. Reconoce que su juventud no fue buena y eso le complicó en exceso su futuro laboral. Sin embargo, ahora “estoy donde más quiero, en mi pueblo y haciendo cosas por él”. Este vecino de 38 años, trabajó anteriormente en la construcción y como jardinero. Una experiencia que le facilita el desempeño de su nuevo rol. Además, se muestra contento por la buena acogida de esta plaza entre los habitantes del pueblo, quienes no dudan en decir que “era necesario crear este puesto, porque el municipio se estaba muriendo”.

Sus funciones son muy variadas: limpieza de los arroyos que atraviesan el municipio para evitar inundaciones, pequeñas reparaciones y limpieza de calles. Todo ello para intentar cambiar la imagen de la Revilla. En palabras de Antonio Gómez estas tareas “son muy necesarias. Hay tantas cosas por hacer que no estaría mal contar con otra persona para compartir los trabajos”.

El proyecto es muy importante. Por este motivo, desde la Administración local no se han escatimado esfuerzos para poner en marcha este proyecto. Según Nicolás de Juan “era una inversión de calado que debíamos acometer en el pueblo para seguir mirando al futuro con optimismo. En la actualidad, pequeños núcleos urbanos como el nuestro se están empobreciendo por la marcha de la gente hacia localidades mayores o hacia la Capital y era necesario poner freno para no desaparecer”. Las palabras del alcalde tienen reflejo en el nuevo puesto laboral creado, al cual destinaron toda la infraestructura y material municipal necesario para que Antonio Gómez se encuentre cómodo en el desempeño de sus tareas.

Este programa de empleo finaliza el próximo mes de diciembre, tal y como marcan las directrices de la Junta de Castilla y León. No obstante, los dos actores principales de esta experiencia realizaron una valoración muy positiva. Desde el Consistorio desvelaron la necesidad de volver a solicitar este cargo para dar continuidad al proyecto de Desarrollo emprendido. “Además, la próxima vez tendremos que abarcar otros ámbitos”, aseguró el Alcalde en referencia a la posibilidad de realizar labores de limpieza forestal para prevenir los incendios estivales que arrasaron buena parte de la superficie. Este aspecto cobra mayor importancia en la Revilla y Ahedo, donde 15 kilómetros cuadrados son robledal.

En un futuro programa también se contemplarían actuaciones de mejora en las piscinas municipales, cuyas instalaciones están quedándose obsoletas y son uno de los principales atractivos de la localidad.


11/01/2006
Subvenciones energéticas, un nuevo servicio de Duer Consultores(Duer)
Duer Consultores ha puesto en marcha un nuevo servicio destinado a colaborar en la reducción del consumo enérgético de instituciones y municipios. Mediante nuestro asesoramiento técnico posibilitamos la consecución de subvenciones de organismos públicos para realizar acciones encaminadas a la diversificación y el ahorro de energía.

Si desea recibir más información, póngase en contacto con Duer Consultores.

12/01/0007
Duer Consultores Gerente de la asociacion de Mungia (mungiako merkatarien elkartea)(Mungia)
Duer Consultores se responsabilizará de la gerencia de la asociación de mungia (mungiako merkatarien elkartea), se pretende poner en marcha nuevas acciones estratégicas que posibiliten dinamizar el Sector Terciario.

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